Безопасные и опасные компании
От самого рождения ты общаешься с людьми. Вся твоя жизнь проходит в окружении сверстников и взрослых, родных и чужих, знакомых и незнакомых. Твоя жизнь невозможна без других людей.
Все мы - постоянные или временные члены различных групп, кругов общения. В группе люди:
- общаются;
- приобретают жизненные навыки;
- учатся себя вести;
- могут показать и оценить себя, выявить свои способности, таланты;
- чувствуют себя в безопасности от внешнего давления;
- учатся понимать, что в жизни является ценным;
- выбирают примеры для подражания.
Для детей примером являются, прежде всего, родители. Но они всегда рядом, поэтому тебе подчас кажется, что они - обыкновенные. А хочется быть похожим на кого-то необыкновенного.
Подростки восхищаются выдающимися спортсменами, известными певцами, талантливыми актёрами, знаменитыми фотомоделями. Эти люди часто появляются на экране телевизора, страницах журналов. На всех фотографиях они беззаботно улыбаются. Кажется, что их жизнь безоблачна. Но это не всегда так.
Все известные люди разные, неодинаковы их пути к успеху. Но их объединяет то, что они правильно выбрали круг друзей, где имели поддержку, понимание и помощь. Их круг общения не только был безопасным, но ещё и способствовал осуществлению мечты.
Хорошо, если у тебя есть круг единомышленников, то есть ты принадлежишь к группе, оказывающей хорошее влияние на каждого из её членов.
Но группа может и плохо, отрицательно влиять на людей, быть опасной для них. Однако даже подросток может противодействовать влиянию опасной компании.
Опасные компании оказывают наибольшее влияние на подростков, потому что они ещё не имеют достаточного жизненного опыта.
Каких неприятностей можно ожидать от группы, компании? Прежде всего - «давления группы». Например, в компании начали вызывающе вести себя, слушать музыку только определённого стиля. По законам группы все её члены должны действовать одинаково. Может, кому-то это и не нравится, но под давлением приятелей он вынужден поступать так же.
Плохо, что в компании любая информация от взрослых воспринимается как попытка запугать, поучать. А вот информацию от сверстников, лидеров группы считают эталоном правдивости и честности.
В такой компании утрачивается чувство личной ответственности: каждый надеется, что кто-нибудь другой возьмётся за нужное всем дело, проявит инициативу.
Выбирая компанию, можно воспользоваться советом старших. Однако ты имеешь право и на самостоятельное решение. Но перед этим важным шагом обрати внимание на признаки безопасных и опасных компаний (таблица).
Таблица Материал с сайта //iEssay.ru
Признаки безопасной компании | Признаки опасной компании |
Общение конструктивное, положительное | Общение деструктивное, отрицательное, одностороннее |
Каждый имеет равные права и обязанности | Учитывается мнение только авторитетных членов группы |
Стиль общения - демократический, каждый уважает себя и другого | Стиль общения - авторитарный, основанный на запугивании, подавлении, унижении |
Чувство безопасности | В безопасности чувствуют себя не все |
Поведение членов группы не вызывает нареканий | Поведение компании вызывает нарекания |
Поведение всей компании контролируется её членами | Отсутствует внутренний контроль за поведением членов компании |
Нет «давления группы» | «Давление группы» по желанию лидеров группы |
Общая цель определена всеми | Цель группы определена лидерами |
Все члены группы - важны и значимы, ощущают спокойствие | «Более слабые» подчиняются «сильным», ощущают страх |